بنظرة واحدة، يمكنك معرفة من تم تخصيصه بالفعل لأي مهمة وكم من الوقت بقي له. بهذه الطريقة، إذا احتاج شخص ما إلى مساعدة في مهمة أو أراد تبادل المسؤوليات، فسيكون الأمر سهلاً للغاية. والأفضل من ذلك كله، أن المديرين التنفيذيين يمكنهم الوصول إلى هذه المعلومات على الفور دون اتصال بشري.
تقارير مستمرة أو تغذية راجعة تدريجية/مستمرة إلى الإدارة من قبل القادة لتوفير رؤية دقيقة وفي الوقت المناسب للتقدم الذي تحرزه فرقهم.
تعتبر لوحات النتائج ضرورية لتتبع الأداء وتصوره في الوقت الفعلي، مما يوفر الشفافية ويساعد الفرق على التركيز على الأهداف الرئيسية.
تحفيز القوى العاملة لديك من خلال نظام مكافآت بسيط يقدم مجموعة متنوعة من أشكال المكافآت؛ مثل منح الموظفين مكافآت نقدية، أو عينية، أو معنوية مقابل العمل الجاد الذي يبذلونه في وظائفهم.
ردود الفعل من المديرين التنفيذيين والمديرين والزملاء وحتى العملاء إذا أمكن. من خلال السماح لأشخاص مختلفين بالتعرف على الموظفين، يمكن لفريقك أن يبدأ حقًا في رؤية مدى تقديرهم في مؤسستك.
تأكد من أن أنشطة موظفيك ومخرجاتهم تتوافق مع أهداف عملك الأوسع نطاقًا وأنها ضرورية لنجاح عملك وإنتاجية موظفيك.
شهادات
شركاؤنا وماذا يقولون عنا
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
"لقد أحدث إبداعهم تحولاً في علامتنا التجارية وطريقة إدارتنا للعمليات. عمل استثنائي!"
خالد محمد
المدير التنفيذي في شركة
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.